20 por ciento opera con teletrabajo y mayoría se concentra en Santiago

Fecha : 15/04/2020
‚ÄĘ Frente al actual contexto en el que se encuentra el pa√≠s, el desaf√≠o de mantener el funcionamiento de las compa√Ī√≠as se ha vuelto su objetivo primordial. El nivel tecnol√≥gico, no s√≥lo de los equipos sino que tambi√©n de los clientes, su adaptabilidad a este formato y la fluidez de comunicaci√≥n interna, son los factores a tomar en cuenta para garantizar su implementaci√≥n.
 

Desde el arribo del virus Covid-19 al país, una gran cantidad de empresas han adoptado el sistema de Teletrabajo o Home Office para mantener la productividad y evitar la propagación del brote entre los colaboradores. La masividad de este proceso, llevó a la totalidad del sector privado en el país a adaptarse en diferentes grados y de forma inmediata a este nuevo sistema laboral.

Según cifras de Page Personnel, unidad de reclutamiento para mandos medios y gerencias de Page Group, en su mayoría, los colaboradores que se encuentran desempeñando sus funciones a través de esta modalidad se encuentran en el sector de servicios, proveedores de intangibles, áreas comerciales y back office. Si bien el porcentaje de las empresas que implementan Home Office es transversal en torno a la industrias, éste llegará a beneficiar entre el 15% y 20% de los colaboradores, concentrados, principalmente, en Santiago.

“Dentro de los factores claves para su implementación, no solo se considera qué tan modernizados están las diferentes áreas que componen una compañía, sino que también si los clientes cuentan con la tecnología necesaria para mantener una comunicación fluida. La productividad es otro aspecto a tomar en cuenta, donde el rango etario es un elemento a considerar -a las nuevas generaciones les cuenta menos adoptarse régimen- el nivel de dependencia de la jefatura y feedback, entre otros”, afirmó Anastasia‚Äč Samokhvalova, consultora senior de Page Personnel.

Desde la firma explican que el teletrabajo en regiones se encuentra funcionando de la misma manera que en la capital, pero en un porcentaje mucho menor. Esto se debe, primordialmente, porque las casas matrices, las cuales concentran la mayor parte de trabajadores que se pueden sumar a esta práctica, se encuentran en Santiago. Más del 80% de las grandes empresas del país operan desde la Región Metropolitana. Dentro de las áreas más factibles para su implementación están, Administración y FInanzas, RRHH, Marketing y Comunicaciones, Comercial (sin contar el personal de sucursales de venta o tiendas), TI, Call Center (dependiendo de su capacidad tecnológica) y Soporte.

En relación a las compañías que han desarrollado en menor grado esta política, se encuentran la industria Agropecuaria (12%), Minería (4%), Manufactura (13%), Construcción (18%), Transporte (7%) y Servicios (15%). “El teletrabajo no solo depende de insumos tecnológicos, es importante poder mantener el nivel operativo lo más alto posible según las capacidades en las que se puede funcionar y ajustarse al “core” del negocio donde se desenvuelve. De ahí que hay importantes diferencias entre un rubro y otro”, complementó Samokhvalova. 

 
 
 
  Más Publicaciones
Comercio electrónico generó una revolución logística en Chile
Qué hacer en caso de accidentes domésticos durante vacaciones en pandemia
Casas prefabricadas se perfilan como solución al creciente déficit habitacional
Mayores de 65 a√Īos son doblemente emprendedoras que resto de la poblaci√≥n
Claves de la nueva prueba de selección universitaria
Cómo elegir un protector solar
Cinco razones de por qué son necesarios los carbohidratos
C√≥mo terminar el a√Īo y no morir en el intento

 

 
 


CHASQUIS - Razón Social: Goncalves Flores Udo Joao y Otra - Humberto Palza 3609, Casa 35, Arica - Teléfono: 58-2311577
Director Responsable: Udo João Gonçalves Flores - E-mail: director@chasquis.cl
Representante Legal: Udo João Gonçalves Flores - Todos los derechos reservados www.chasquis.cl